Talleres

Las personas que imparten los talleres, además de expertas en el tema, se han preparado para desarrollar habilidades ontológicas:

  • Generar apertura al aprendizaje y habilidades para llevarlo a la acción.
  • Provocar la auto-observación para ayudar al proceso de cambio y aprendizaje.
  • Impulsar actitudes propicias para escuchar y aceptar puntos de vista diferentes.
  • Ayudar a cambiar actitudes de resignación y resentimiento por aceptación, paz y aspiración a mayor crecimiento y compromiso.
  • Generar capacidad de acción en el tema, a través de ejercicios de auto-observación y de práctica, propiciando confianza en la posibilidad de cambio.
  • Promover que cada nivel de la organización identifique sus posibilidades, responsabilidad y compromiso a cambiar lo que le corresponde.
  • Identificar cambios posibles a nivel laboral, en su espacio familiar y en el contexto social, que pueden comenzar a darse a partir de su participación en el taller.

El taller genera un entendimiento y un lenguaje común que ayuda a impulsar un cambio de cultura en la organización.  Mueve a las personas de su zona de confort para impulsar su creatividad en el trabajo en equipo.

Talleres de 4 A 8 horas para todas las áreas y niveles de la empresa.

 

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